沪上第一档真实人才招聘节目《机遇大挑战》日前在东方卫视强势推出，企业选拔人才从此又多了一种媒体选择，通过电视荧屏公开考核应聘者反应能力、综合素质将成为企业选拔高级人才有效途径。

　　首次亮相《机遇大挑战》的招聘企业是蜚声国际的大型家电集团———创维集团，设立的岗位是上海″旗舰店″店长，设定待遇为年薪10万元。据悉，创维集团将在其形象专卖店中率先推行″顾问营销″新模式，帮助消费者选择最适合、最经济的产品组合，提供个性化的服务。因此，创维对店长这个″形象大使″的要求十分严格，希望通过《机遇大挑战》专题节目遴选到合适的人才。创维这一举动一推出就吸引了数千人才来报名，经过严格的初选、面试、复试，最终选取了4名选手走进电视节目，争夺10万年薪的职位。创维有关人士认为，面对镜头和成千上万的观众，应聘者的勇敢、果断、应变和领导等能力将比传统的面试更能全面真实地反映；同时，电视招聘更能体现创维公平、公开、公正的人才观。

　　刚在东方卫视亮相的主持人骆新表示，与创维合作的首期《机遇大挑战》节目尤为注重现实问题，节目采取绝对考问、拓展训练、小品情景测试等多种形式，引发营销理论的冲突、彩电产业走向以及就业和人事改革等现实话题，并具有相当的观赏性、趣味性和紧张感。