已经有单位根据员工要求或者单位实际情况调整自己的放假安排，并不与国务院的放假安排一致。
如果国定假日安排不符合预期，尤其会给单位或者员工的计划造成冲突怎么办？继续按照这个规定改变自己的计划？还是索性就按照自己的计划来休息？已经有企业选择了后者。
北京汽车之家网站人力资源总监杜宏在网上提到该公司元旦放假安排时，表示，“考虑到员工之前准备，又考虑跟客户的配合，以及跟家人一起的安排，公司今天下午例会决定元旦的放假略作调整：29日周六上班，30日周日至1月3日连放5天假，1月5日和6日按国务院安排上班。”
