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本市某单位执行员工因高温请病假不扣不罚

A-A+2013年8月9日08:31上海劳动报评论

  作者:阙军伟

  前天傍晚5点半,都市菜园江桥配送中心的员工到岗了。中心经理李金华上班第一件事,就是询问员工“身体感觉怎么样”?员工健康问询制,是上海都市生活企业发展有限公司应对今年极端高温天推行的新动作。

  员工健康问询制,不仅是上班点名时要询问员工有没有不适,还有后续措施。前天傍晚一位女员工自述头晕后,江桥配送中心连忙通知她的丈夫接她回家,并叮嘱她再有不适要去医院。昨天,中心又派人跟进,询问女职工现在的情况。工作人员还给这位从外地到上海打工的员工吃了颗定心丸:高温期间出现这种情况请病假的,工资按正常上班发放,不扣一分钱。

  员工健康问询制只是今年都市生活推出的高温特别措施之一。都市生活是光明食品集团五四公司下属企业,尽管上海遭遇百年难遇的高温季,但每个时间段都市生活都有员工奋战在一线。公司从改善工作环境、休息环境、加强员工自我保健等多处入手,保障职工的高温权益,关心员工的身心健康。

  近来,公司的几个配送中心都延迟了中班的上班时间,尽量避免高温作业。每天上班,中心都会组织人手用水反复冲刷地面,还专门购买冰块,用大电扇吹送冷风,有效降低了车间的环境温度。由于条件所限,员工宿舍没有办法安装空调,公司就想办法挤出两间大房间安装了空调,供员工们休息。高温天里,公司总经理杨学军带领班子成员三天两头跑基层,检查防暑降温落实情况。员工食堂改善伙食、供应绿豆汤大麦茶、发放盐汽水、加强防暑降温常识的宣传、除了高温费还有一线领导自行调节的高温津贴……各种措施接连推出,也激发了职工的劳动热情,蔬菜保供应没有耽误过一天。

 

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