新浪首页|新浪上海|城事|时尚|旅游|美食|汽车|投诉|站点导航|惠购

|邮箱|注册

新浪上海

新浪上海> 城事>本地>上海推进聘任制公务员试点 范围或扩大至普通职位

上海推进聘任制公务员试点 范围或扩大至普通职位

A-A+2013年11月22日08:28东方早报 评论

  人大代表建议将范围逐步扩大到普通职位

  又快到每年公务员考试的时间,如何进一步打破公务员的“铁饭碗”,让更多优秀人才加入公务员队伍,昨天,记者从上海公务员局日前给市人大代表柏 万青提出的关于推行聘任制公务员意见的答复中获悉,上海将在进一步提升公务员招录质量的同时,积极推进上海聘任制公务员试点和分类管理改革试点,并密切关 注深圳的增量公务员聘任制改革。

  在柏万青代表看来,近年来,随着公务员队伍不断扩大,“铁饭碗”的弊端也凸显出来,缺少竞争机制。

  柏万青说,尽管2006年《公务员法》实施,聘任制公务员作为公务员制度的一种补充形式被编入法律,但其中对于聘任制公务员的范围仅限于专业性 较强的职位和辅助性职位,她建议,今后应将聘任制公务员逐步扩大到其他普通职位,盘活公共人力资源,全面选拔优秀公务员人才,让公务员队伍的素质更精细更 高效。

  对于柏万青的建议,市公务员局答复称,上海在2007年结合“四个中心”建设的发展需要,在浦东新区、市金融办选择了一些高端专业技术职位开展聘任制公务员试点工作,目前取得初步成效,得到了国家公务员局的肯定。

  市公务员局表示,除上海外,国家还在深圳等地开展聘任制公务员试点工作。深圳的试点与上海的试点模式完全不同,是一个增量的改革,也就是说原有 公务员保持原模式,新进公务员全部实行聘任制,这已经突破了公务员法的框架。另外,在职位分类试点方面,目前国家已在公安、司法、工商、税务等系统实施了 行政执法类、专业技术类公务员管理试点工作。

  市公务员局透露,下一步上海将结合干部人事制度改革工作,进一步提升公务员的招录质量,严把进口关;加强教育培训和作风建设,提升公务员职业道德素养和依法行政能力;进一步健全考核评价和激励机制,不断提升管理科学化水平。

  市公务员局表示,目前,在国家公务员局的指导下,本市的聘任制公务员试点和分类管理改革试点都在积极推进过程中。同时,上海公务员局也密切关注深圳的试点工作。

保存|打印|关闭

新浪首页|新浪上海|城事|时尚|旅游|美食|汽车|投诉|健康|团购|站点导航

分享到微博 返回顶部