新浪首页|新浪上海|城事|时尚|旅游|美食|汽车|投诉|站点导航|惠购

|邮箱|注册

新浪上海

新浪上海> 城事>本地>委员建议提高急救医师薪资降低流失率

委员建议提高急救医师薪资降低流失率

A-A+2014年1月18日08:21新闻晨报评论

  晨报记者 王亦菲 董韵怡

  参政议政不是简单交了提案就了事,更多的应该是如何推动提案所涉及问题的解决。

  昨天下午3点多,预备会结束后,农工党上海市委副主委张怀琼委员拿着打印出的整整3页纸的提案,来到了现场咨询会,就120急救医生人员缺口问题与卫计委进行沟通。“你看,这个120问题现在怎么说?”来到上海市卫生和计划生育委员会所设的咨询台前,张怀琼拿出准备好的提案递给工作人员,开门见山道。“现在120到底有多少急救医生?缺口到底还有多大?怎么解决高流失率问题?”张怀琼连珠炮式地丢出了几个问题。“这是事关百姓切身利益的大事,马虎不得。”张怀琼强调。

  据了解,因120急救医师缺口导致的纠纷时有发生。2013年12月2日18时35分,家住长宁区天山西路80弄的诸荣华突发疾病,家属拨打120急救电话,但却被告知这个区域暂时没有救护车。此后,诸荣华妻子每隔三五分钟就拨一次120,但均被告知“没车”。直到20时10分,120才姗姗来迟。急救医生当场进行抢救,近一个小时后诸荣华被宣布死亡。家属质疑:“救护车为什么这么久才来?”

  对此,张怀琼委员提出了一份《关于对120急救人员实施职业化队伍建设的建议》提案。

  张怀琼建议,应实施专门120急救医生职业培训,“并非都需要专业医生执业资格,在大专院校设立相关专业,经过专门的120急救医生培训合格后,即可上岗。”他说,针对性地培养120急救医生,与执业医师区分开。“建议在急救辅助人员中探索引入医疗救护员制度,明确医疗救护员的功能定位和职业范围,加强医疗救护员培养体系建设。”

  张怀琼还建议,应该建立起一支由急救医师、助理医师、护士、医疗救护员等组成的,多种层次的急救队伍。“急救医师负责承担急、危、重伤病人员在事发现场、转送途中的紧急医疗救治服务;经过专业培训的助理医师或医疗救护员承担非急救类服务,提供单纯的院外专业抬抱和转运服务。”

  与此同时,提高急救医生的薪资待遇,尽可能降低急救医生的流失率。

 

保存|打印|关闭

新浪首页|新浪上海|城事|时尚|旅游|美食|汽车|投诉|健康|团购|站点导航

分享到微博 返回顶部