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复旦调研:80后平均年收6万 高层管理者仅1%

A-A+2014年4月23日08:33文汇网评论

点击图片进入下一页制图:任萍

  10年前,80后刚刚走上工作岗位,曾被贴上“标新立异”、“个性彰显”等标签。10年后,这些已过而立之年的80后却被认为思想较传统、更宽容——他们工作更稳定,有四成以上的人从未换过工作,而那些已经为人父母的80后们对子女的要求也更传统。昨天,复旦大学公布了“80后的世界——长三角社会变迁调查”。

  这项调查由复旦大学社会科学数据研究中心主持,以1980-1989年出生的一代人为跟踪主体,研究这代人的家庭、婚姻、就业、迁移、住房、生育等各个方面。

  “中国社会在过去三十年间经历了一场历史性的经济社会变革,长三角地区的80后是这场巨大社会经济变革的全程见证者和体验人。”复旦大学社会科学数据研究中心主任、国家卫生计生委公共政策专家委员会委员彭希哲教授称,80后的生活经历及其对社会的态度,是学术界跟踪了解中国社会变化、研究社会变化影响个人生活的最宝贵素材。

  整体受教育程度较高

  调查显示,80后的教育水平受到了父母教育水平的影响,二者之间呈正向联系,父亲每提高一年教育,子女的教育水平平均提高0.42年。母亲每提升一年教育,则平均提高子女0.38年的教育年限。

  调查发现,80后的整体教育程度比较高,接受过高等教育的超过66%,其中包括正规全日制专科、本科以及成人高等教育专科、本科。而且教育水平的性别差异已经不明显,“以前的研究发现,80后之前的群体教育水平存在性别差异。”复旦大学教授沈奕斐说。

  调查还发现,80后的受教育水平和自评健康以及幸福感之间呈正比关系,有一半以上的80后每天都感到很幸福,而且教育水平越高,幸福感越高。但是,教育水平和存钱意愿却呈反比,但和对透支消费的支持程度呈正比。

  总的来说,80后受访者的就业和在业比例都比较高,超过四成的受访者从未换过工作,换过1-2次工作者近三成,就业状态整体稳定。但是,现在社会的中坚力量仍然是60后和70后。就职位而言,只有近两成受访者表示正在承担管理工作,其中高层管理者仅1%、中层为5%、基层为12%。

  就收入而言,受访者的平均年收入达到了6万元,中位数为5万元,进入前10%的门槛为12万元、进入前1%需30万元,而且月收入3000元以下的偏低收入群体占31.6%,月收入3000元至1万元的中等收入群体占54.1%,月收入1万元以上的高收入群体占10.4%。

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