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90后月嫂亮相家博会引怀疑 更受涉外家庭青睐

A-A+2014年5月26日09:48青年报评论

  你没有看错,90后也离乡背井来当保姆了。在今年的首届家庭服务博览会上,有一部分90后育婴师或月嫂初出茅庐,虽然人数并不多,但一些家政公司管理人员表示,90后对家政服务业来说是一股新生力量。但在采访中,一些雇主对是否雇佣这些“黄毛丫头”表现出了顾虑。    

  在一家月嫂母婴护理中心工作的陈宝存和宋仁慈都是属于90后月嫂。陈宝存是1991年出生的,却已是两个孩子的母亲。小陈老家在江苏连云港,以前是开服装店的,后来生意不好关掉了。对照顾小孩有经验的她毅然来到上海,当起了月嫂。小陈非常看重所在公司的培训,希望等有了实践经验后,回老家开一家加盟店。

  1992年出生的宋仁慈从事月嫂工作已有一年,孩子刚满6个月时她就只身来沪投入家政行业。“现在我自己的孩子是婆婆帮忙在带,等我在这里站稳了脚跟,再带孩子到上海。”小宋说,自己很看好这个行业的前景,加上自己刚刚生过孩子,有经验,相信能服务好客户。

  而对于今后的发展,两位90后月嫂都表示,从长远看会回到自己的家乡发展。

  “我们公司大概有十几名90后月嫂,和50后~80后相比,她们的稳定性相对较差,社会认可度较低,但服务意识较强。”某月嫂机构的负责人白延飞表示,还有一些90后家政员希望日后自己开加盟店,有自己的事业规划。

  白延飞坦言,90后家政员,由于受经验的限制和行业需求情况影响,这群人仍然处于萌芽阶段,不少雇主对90后家政员充满了不信任,所以市场上主要还是以60后到80后的阿姨为主。但一些涉外家庭更倾向90后月嫂和育婴师,觉得她们活泼开朗,充满活力,和宝宝互动得较好。

  那么雇主又是怎样看待90后保姆呢?记者随机采访了一些雇主。一位雇主在得知90后保姆也“上市”了后,表现得非常惊讶,同时也表现出对90后保姆的不放心。“特别是育婴师,我们当然希望对方的经验多一点,所以会比较青睐年长一点的阿姨,最好文化素质高一点。”

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