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国企一线岗位招聘遭冷遇 沪求职者扎堆"坐办公室"

A-A+2014年7月26日08:43劳动报网评论

  26家集团、112家国企、1057个岗位。昨日,黄浦区首次推出国资系统专场招聘会,吸引了诸多求职者前往。不过,记者注意到,求职者选择国企的主要原因还是“求舒适”、“铁饭碗”、“福利好”的传统思想,而诸多一线基层岗位因此遭遇到漠视。

  在此次招聘会上,新世界集团、老凤祥股份、淮海集团、豫园集团、南房集团、永业集团、黄房实业总公司,金外滩集团、黄浦置地集团、外滩投资集团等17家区属集团,以及绿地集团、豫园商城集团、中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司等9家国资控股企业集团集体亮相,为求职者提供上千个就业职位。

  如此众多的知名国企,让很多求职者蜂拥而来,甚至不少人都有“家庭后援团”陪伴来挑选。在采访中,不止一位家长在和子女面授机宜,称这是一次难得的机会,“国企岗位稳定,收入不低,福利又好,最适合去上班了。”

  让很多青年人多少有些失望的是,看上去高薪又轻松的岗位,在这次招聘会上并不多见,诸如钣金工、机修工、绿化工、营业员等一线岗位倒是频频出现。记者发现,大多数岗位的起薪也不是很高,基本都是在2000-3000元左右。于是,这些职位无一例外都遭到了冷遇,部分招聘工作人员一个上午都是“颗粒无收”。

  相反,求职者大多“扎堆”于诸如客户代表、行政文员、店长助理等职位中。对此,有职介专家表示,其实不少青年人看上去很“苦”的岗位,给予了其难得的磨练机会,而“老字号”又能让其掌握较为扎实和独到的技艺。从长远来看,对其今后发展反而更有益处。而一些文职岗位虽然是“坐办公室”,但实践技能不如前者,竞争也更为激烈。

  另外,经过黄浦区公共职介部门前期的反复排摸和梳理,经过双向选择和各方共同努力,昨日共为14名失业青年、残疾人等送出了岗位录取通知书。

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