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2014年薪酬调研报告:上海涨薪幅度连年下降

A-A+2014年9月19日08:24新闻晨报评论

2009年2月,浦东新区180家高新技术和金融服务领域的企业在复旦大学招聘英才。 晨报记者 陈征

  今年你涨过工资了吗?人力资源服务供应商中智昨天在沪发布的2014年薪酬福利调研报告,截至目前上海地区已有78%的企业完成了本年度薪资调整,平均薪酬增幅为8.3%,比去年低了5个百分点,明年调薪幅度预计将再跌1个百分点。

  全国各地各行业的近5万家企业参与此次调研,其中大多位于上海地区。调研结果显示,国内经济增速放缓的大背景下,企业调薪增幅呈平稳下滑趋势。截至调查报告发布时,有近两成受访企业今年还没有调薪,2015年预计不调薪的企业占17.3%。

  眼下正值“金九银十”校园招聘旺季,根据该调研报告,半数以上受访企业表示今年继续保留校园招聘计划,但招聘人员数量缩减。

  从岗位需求看,企业对IT类岗位应届生需求高于其他岗位,整体上行业对人力资源、销售、研发、工程类岗位需求量大。从行业来看,排名前五位的热门行业为互联网/电子商务行业、房地产行业、金融行业、高科技行业、快消贸易行业。

  调薪幅度 10.3%互联网产业领先

  根据调研报告,全国全行业2014年平均薪酬增幅为8.6%,而不同行业调薪表现不一。

  互联网产业以10.3%的平均调薪幅度一枝独秀。传统行业中,医药行业、汽车行业遥遥领先,调薪幅度分别为9.1%和9.0%。

  调薪岗位 10.20%操作工增幅最高

  根据调研报告,操作工的调薪幅度最高,上海地区操作工调薪幅度达10.20%,大大超过平均水平。调薪幅度第二高的是专业技术岗位,达9.00%。调薪幅度最低的为高级管理层,上海地区企业高层调薪幅度为7.4%。

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