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申城医院面临医生荒 市区持续缺少产科等医生

A-A+2013年5月27日08:25东广新闻台90.9评论

  上海郊区新建三级医院去年底启动运行,目的是为了解决郊区居民“看病难”。不料“好事多磨”,新开医院遇上难题:多个科室人手不足,有的科室甚至因招不到人而开不出。目前,医生紧缺在申城各家医院已成普遍现象,产科、儿科、麻醉科、急诊科、病理科等个别科室甚至遭遇“医生荒”。

  新建的复旦大学附属华山医院北院,根据附近居民需求计划新开儿科,打破“华山无儿科”传统,但招聘广告贴了几个月,仅有四五名应聘者,最后仅1人考试合格被录用;麻醉科医生也还缺一半。院长坦言,招聘条件已放宽不少,但人手还是远远不足。

  市区医院医生也持续短缺。上海市第一妇婴保健院院长说,医院年分娩量比十年前翻了不止一倍,可产科医生仅增加1到2成。新华医院儿内科十年前科室年门诊量39万人次,如今高达82万人次,医生却不增反减,从100名降到72名,每名医生每天看60到100号,远超市卫计委核定的每天30号门诊量。长期超负荷工作,使医生群体付出高昂的健康代价。仅去年1年,申城一家知名产院查出6名中青年员工得了肿瘤;一家三级综合医院也有4名员工“中招”……“医者不能自医”成为残酷现实。

  据了解,申城各大医院的骨科、心胸外科等专业因回报率高,医生资源充沛甚至富余,然而“含金量”低、风险大的急诊科、麻醉科、病理科都面临人才断档和流失。

 

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