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高校因政绩思维逼应届生签约 90%签约率靠盖假章

A-A+2013年5月28日08:35解放日报评论

  每年应届生90%以上“签约率”,其实“容易得很”

  高校“逼签约”,学生“盖假章”

  本报记者 孔令君 实习生 杜鹏燕

  近日,江西一所高校禁止未签就业协议的毕业生参加论文答辩。有学生不得已,只能找单位虚假签约。记者调查发现,类似现象由来已久,且各地高校均存在。

  小唐在上海一家建筑公司人事部门工作,今年3月,他接到3位应届毕业生的“急电”——能不能提前在就业协议书上盖章。问起原因,答曰“学校要求”,否则将影响论文答辩和毕业证书发放。小唐不得已,提前为这几位“准同事”盖了章。没想到紧接着,公司今年拟招聘的毕业生都主动请求 “提前盖章”,到4月底,全体“签约”结束。

  黑龙江某高校的应届毕业生小杜,前不久被班主任要求“必须签约”,否则会影响学校整体签约率,“后果很严重”,小杜只得早早求了熟人盖章了事。据她介绍,学校周边甚至出现了“造假章”的小广告,花30元就能在就业协议上盖个假章,也有同学如此操办,并表示“容易得很”。河北某高校2011届毕业生小王,临毕业也曾被要求“必须签约”。该校公布的近几年应届生 “签约率”,均处于90%以上;若只看“签约率”,小王所学的冷门专业就业形势似乎不错,但事实并非如此。

  工作难找,学生急,学校也急,但高校如此“逼签约”究竟是为什么?

  曾在北京某高校长期从事学生工作的李庚老师分析其中原因:“教育部和北京市教委都没有对高校‘签约率’的‘达标要求’,一些学校之所以‘逼签约’,是因为彼此间的恶性攀比和竞争,主要是‘政绩思维’作祟。”据她了解,曾有一些文科高校公布出95%以上甚至99%的“就业率”,纯属掩耳盗铃,意在提升招生名气和吸引力。该校学生就业指导中心的严老师告诉记者:帮助学生选择有发展潜力、有竞争力的工作,鼓励学生到中西部、到二三线城市寻找好工作,力争提高就业质量以及转变就业观念,才应是就业指导工作的重点。攀比签约率的落后观念,应该改改了。

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