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120医生流失率高达72% 1/3毕业生未工作已解约

A-A+2013年7月25日08:17东广新闻台fm90.9评论

  从上周起,市医疗急救中心今年新招的员工陆续报到,开始接受入职业培训。为缓解急救医生紧缺的现状,今年招生范围也从往年的长三角地区,扩大到全国,今年共和62名毕业生签定了就业意向。但是市医疗急救中心党委书记郭永钦介绍,还没有开始正式工作,已经有21名学生解约了。

  (实况:到我们正式报到进行岗位培训,已经有21个学生违约了。具体原因主要是行业特点、工作性质、包括劳动强度,还有他的专业发展空间,当然也包括了收入分配水平问题。)

  受劳动强度大、收入待遇不高等因素影响,2005年至今,上海共招聘309名应届毕业生充实急救医生队伍,但先后有221人跳槽,流失率高达72%。

  为留住急救医生,120今年为新进员工统一解决住宿问题。市卫计委也在考虑,通过加强定向培养,同时从收入、职业前景等方面制定措施,稳定急救医生队伍。

  以上由东广记者吕春璐报道。

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