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远郊医院留不住医生 三个月四人离职排班都难

A-A+2013年12月12日08:29解放日报评论

  “3个月走了4个,排班都排不过来”

  人大代表建议人财物向远郊医院倾斜,缓解郊区居民“看大医院难”

  本报讯 (记者 王海燕 通讯员 宗原)郊区居民叹“看大医院难”、“看大专家难”,如何改变这个困境?在昨天的市人大代表医疗卫生服务均衡发展专题集中视察中,代表实地考察了浦江镇社区卫生服务中心和仁济医院南院,探讨医疗卫生服务均衡化成绩背后的困境与不足。

  相较于三级甲等医院承担危重疑难病症诊治等职能,二级甲等医院定位于区域医疗中心,社区卫生服务中心则承担初级保健,基本公共卫生服务,一般常见病、多发病的初级诊疗等基本职能。但在诸多医疗界的市人大代表看来,这些定位明确的医疗机构在实际层面操作困难,一、二、三级医院职能交叉,存在同质化严重的问题。也就是说,普通老百姓看个小毛病,还是习惯往大医院跑。市人大常委会副主任钟燕群说,“好的医生留不住,病人也就不愿来,社区卫生中心的基础医疗作用没有得到充分发挥。”很多代表也提出,现在社区卫生服务中心人员往往会向二、三级医院流动。

  “5+3+1”工程是此次市人大代表医疗卫生服务均衡发展视察中,提到最多的一个词,目标是通过新建5家、提升等级3家、迁建1家的方式,在郊区建设9家三级医院。这个着眼于统筹城乡卫生事业发展的项目自2009年启动以来,已有市六东院、仁济南院、瑞金北院和华山北院四家郊区新建三级医院先后开业试运行,探索建立的包括法人治理、总会计师委派、医药分开、医院补偿机制等形式,成为全市公立医院综合改革试点工作中的亮点。

  市人大代表、复旦大学附属金山医院副院长强金伟举了个例子:某科室一共十多位医生,近三个月来走了四个,排班都排不过来。“经济条件差的远郊医院给医生的待遇不如经济条件好的市区医院,”强金伟呼吁要创造人、财、物向远郊医院倾斜的机制。

  市人大代表、浦东新区政协专职副秘书长张华表示,基于交通、住房等诸多不便因素,很多医护人员还是在母体医院的行政要求下来远郊医院,要改变这种现状,使业务骨干真正愿意扎根,还需要各方积极努力,为他们创造良好的职业空间。

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