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文科生沦为人才市场绝对配角 扩招致文理冷热不一

A-A+2014年4月20日10:27劳动报 评论

  文理兄弟俩,到哪都一样。错,至少在今年的招聘会上就是不一样的待遇。昨日,两场针对沪上应届毕业生的专场招聘会正式举行,文科岗位可谓沦为绝对“配角”。根据“2014年上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区应届高校毕业生就业招聘会”的专项统计,只收文科生的职位只有20%,而理科生的专属岗位占比则达到了近6成。

  文科生真的不吃香

  “逛了好几圈,简历都投不出去几份。”来自沪上一家高校文科专业的李瑞祥如此抱怨道。不过,这并不是他挑剔,而是因为适合其专业的职位实在太少了。

  昨日,“2014年上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区应届高校毕业生就业招聘会”和“闸北区政协委员企业单位专场招聘会”在沪举行,在毕业季到来之前,这两场专门针对应届生的才市自然吸引了大批学子前去,可是不少文科生发现,尽管现场的企业不在少数,但能给予其的职位却并不多。

  记者采访发现,文科专业对口的岗位不仅少,而且较为单一,往往以低端的办公室文员、企业前台、销售员为主,薪资待遇也基本只有2500-3000元左右。与此对比,理工科所对应的职位无论是数量还是质量都要高出一大截。

  根据春季人才交流洽谈会组织方的统计发现,该场招聘会中,对于文科背景毕业生的需求只有21%,理工科则高达57%,剩余的22%则是文理科兼收。而记者询问则发现,即使是兼收的岗位,企业在招聘时仍较为偏向理科。

  扩招导致冷热不一

  文科生为何不吃香?这不由得引发了人们的思考。市教委相关负责人在接受采访时并不避讳地表示,不少高校文科专业历年来的扩招,使得文科生比例大大失衡,已经影响到了其就业率。

  据了解,从近两年上海高中生报考文理科的比例来看,选报文科的人数一直高居不下。去年上海考生5.5万,文科生2.4万人,占比44.3%。今年,文科考生的总人数虽较去年略少,但比例仍然偏高。很多高中为了追求升学率,鼓励理科欠佳的学生报考文科。一旦全市层面文科生偏多,教育主管部门不得不要求大学扩招。

  然而,大批文科生涌入才市后,却遭到了企业的“冷眼”。很多招聘负责人明确表示,对于纯文科背景的学子并不看好,其动手能力和专业都不适合企业的需求。这自然造成了不少获得一纸本科证书的学子,找不到有竞争力的工作。

  金融岗位大幅缩水

  文科岗位是普遍不景气,而理科中同样也有郁闷的专业。在昨日的两场招聘会中,往年一直是岗位主要提供者的金融行业,今年出现大幅缩水。

  证券、银行、保险、财会、营销……这些行业,过去往往是招聘会上的热门摊位,少不了学子们的追捧。但是,在昨日现场,记者仔细查看发现,相关职位可谓寥寥无几。

  对此,相关人士分析指出,其中最为重要的原因,是互联网金融对传统金融业的冲击,造成不少公司业务量下降,从而大幅缩减人手,因此对应届生的人才引进和储备力度自然没有往年那么强。与其对应的,则是新能源、新兴制造业的岗位开始大幅涌现。

 

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