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职场碰瓷者假应聘真敲诈 涉事企业宁付钱不报警

A-A+2014年7月10日08:19解放日报评论

  “碰瓷”事故不仅发生在马路上,就连职场上也出现了专业“碰瓷”者。他们到用工企业应聘成功后,很快便以“磨洋工”的方式故意让企业开除自己,然后借机向企业索取数额不等的赔偿金、误工费等。日前,经宝山区检察院审查,一个专门以应聘为幌子,有组织、有预谋地去企业进行敲诈勒索的犯罪团伙被依法提起公诉。

  怠工被炒鱿鱼后竟反索赔偿

  今年年初,在建筑工地承包业务的个体经营户小刘招聘了栗某等几名建筑工人。双方就工资待遇等达成口头协议,没有签订正式劳务合同。就在开工次日,小刘发现栗某等根本不会刷墙、扎钢筋等技术,而且经常偷懒、怠工。几经考量,小刘决定将栗某等人辞退,并主动提出会将那几天的工资发给他们。

  小刘的决定遭到栗某等人的拒绝。栗某表示,辞退可以,但必须得赔偿误工费、车马费等损失,共计5000元。遭到拒绝后,他们开始赖在工地上胡闹,还殴打其他工人,直至警察赶到现场才平息。

  警方调查发现,近段时间已有多家企业遭遇类似情况。栗某等人在上海多处工地都有类似行为,之前均被当作普通民事纠纷进行调解处理。由于栗某等人都是老乡,警方推断这是一个专业的应聘“碰瓷”团伙。警方决定加大案件侦查力度,通过多方取证固定了犯罪证据。最终,栗某等人交代了招聘“碰瓷”的事实。

  背后是专业应聘“碰瓷”团伙

  据交代,团伙七八个人分工明确:有的专门负责与招工企业接洽,有的负责发生纠纷后的谈判、起哄甚至暴力威胁等。

  作案手法也比较固定,通常是利用用人单位招工的机会,三五人一起应聘入职,之后便消极怠工,并在工作过程中抱怨工资低、工作辛苦等。等用工单位要辞退他们时,便会提出赔偿所谓损失的要求。为了达到目的,在索要钱财的过程中,还会有团伙成员扮演中间人出面调停和谈判。

  经警方侦查,2013年起栗某等人至少先后4次成功敲诈,勒索钱款共计超过2万元。而被勒索敲诈的用工单位中,只有小刘主动向警方报案,其他单位则选择息事宁人。

  检察官提醒,企业招工一定要通过正规渠道招工,不要给居心不良者制造“碰瓷”机会。招工后,应与务工人员签订劳务合同,标明用工条件、工资待遇、合同解除条件等事项。如发现务工人员有消极怠工、寻衅滋事的端倪,应尽快向有关部门寻求帮助,以避免遭受不必要的损失。

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