121名硕博士竞争青浦城管

2013年，青浦区城管大队共计划招收城管队员60名，共引来数百人报名，按照面试3：1的比例，共有180人通过笔试进入了面试环节，其中包括2名博士、119名硕士，他们分别来自复旦、上海交大等国内高校，还有一名来自英国的海归。报名者多为85后。
     海归加盟城管队伍，在上海并非首例。如去年闵行区招收了50名本科以上学历的城管队员，7名硕士中就包括一名在澳大利亚拿到金融硕士的海归。【详情】

为什么会出现考城管热？

青浦区城管大队有关负责人表示，除了对城管工作有一定兴趣外，主要原因还是城管有正式编制，又参照公务员待遇，相对企业，工作更加稳定。【详情】

官方：高学历者有利队伍建设

2012年8月，宝山区城管大队新近招录17名城管队员，其中11人具有硕士学历11人之一、海南大学法学专业硕士吴琼表示，硕士做城管并非“屈才”，也不只是看重城管队员的“参公”待遇，而是“希望用自己的力量改变一些东西”。【详情】

　　闵行小伙子小傅在澳大利亚国立大学拿到金融硕士，该学校被认为是澳洲和南半球的学术殿堂。小傅毕业后，没有像自己的同学那样，西装革履地出入陆家嘴地区，成为金融界的白领，而是准备加入闵行城管队，成为该队首位具有国外学历的队员。

　　Q：怎么会想到做城管呢？

　　小傅：金融方面的工作要没日没夜工作。我觉得这种工作除了赚钱外，好像没有太大意义。去年底毕业后，参加了和政府工作相关的工作，感觉这样的工作比较稳定，努力的话也确实能为社会做点事情。

　　Q:做城管，这么多年读书学到的知识是不是就没有用武之地了？

　　小傅：大学生毕业后“专业不对口”其实很普遍，我不认为工作就要局限在自己的专业里。

　　Q:城管队员在一线工作，面对很多矛盾要处理，刚毕业的你是否能够适应环境？

　　小傅：适应环境这个问题在任何新单位都要面对，我不认为城管有什么特殊。

　　Q:家里人和朋友反对吗？

　　小傅(笑着说)：家里人、朋友很多人反对，我都说服他们了。我觉得大家对城管之所以会产生一些负面的印象，也跟一些城管队员的执法方式不妥有关，加入城管队伍后，我要为壮大城管队伍的“正能量”而努力。【详情】

新华社：再无编制户籍等关卡是中国梦重要内容

上海青浦城管大队计划招收60人，进入面试环节的180人中包括2名博士、119名硕士，还有1名“海归”硕士。城管职位如此热无非是其体制内编制吸引力。不解决编制背后的社会不公，博士硕士争当城管、清洁工等现象只会愈演愈烈。再也没有编制户籍等重重关卡，也应是中国梦重要内容。

金羊网：通过变革逐步改变“编制固化”

自从1999年大学扩招以来，大学生数量大增，处于底层社会的农民、工人、个体劳动者的孩子有更多机会上大学了，与此同时，扩招后大学生毕业生甚至硕士生都已不再是精英阶层，一毕业就失业的现象严重，这是不争的事实。
如果用“新底层社会”来比照，如今硕士毕业生向往有正式编制的城管工作，真是太正常不过了；这也是“尊重编制”胜过“尊重工作”的根源。“生活的理想，是为了理想的生活”，今后只有通过社会的改革、变革，来逐步改变“编制固化”，让工作变得理想、让生活变得理想。