您好！我是一名来自上海的应届大学毕业生。

　　最近我在求职过程中遇到一件烦心的事。在此特向您请教！

　　我先介绍一下上海高校毕业生的分配过程：学生先找到意向单位，签订上海市高校应届毕业生就业协议，学校于6月中旬给该单位发派遣证，单位凭派遣证办理该生的终生四金账号，如果无派遣证和该单位的公章则无法办理。

　　我的情况是已经与一个公司签订上海市高校应届毕业生就业协议。而现在我在实习的工作挺好，希望继续在此工作，为此我向学校要求将尚未发出的派遣证发往新的公司。但是学校说：上海市教委规定重新发派遣证(其实就是把证件的开头公司名称换一下)要赔给学校2500元，另外自己还要与先前的公司协商付违约金。

　　我想请教的是：这2500元是否合理、合法？

　　我的理由是：

　　1. 我们这一届是自费而不是公费上学，现在我工作了，已经于学校无关，应该说与教育系统无关。即使我跳槽也与学校无关，更与上海市教委无关，这2500元师出何名？

　　2. 当我向学校老师请教时，他无意间说出不同学院价格有高低。可见这价格不是统一的，因此我对这个说法的合法性产生怀疑！

　　3. 最后我要说的事，如果我不付2500元，是不是意味着我一辈子就无法享受我应得的权利(工作单位为我缴纳四金)？

　　我热切的期盼来自您的答复！谢谢！

　　回答：请你向上海市的律师咨询热线查询：电话是16000148