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    预收“培训费”留不住返乡脚步 打工妹讨回2000元
     
    2003年04月22日 14:06 新闻晚报

      昨天本报发表《这家健身有限公司没道理,竟收2000元“押金”》一文后,记者和投诉者四川姑娘小张来到该健身有限公司。

      该公司负责人就收取2000元“培训材料费”如此解释:公司选购的美容用品较高档,许多器械是国外进口的。公司成立一年来,全资免费培训的8名打工妹在一个月的培训期结束后,学到了许多美容方面的专业知识,却找种种借口不和公司签约,凭学到的美容专业知识跳槽或自己开美容店。如此一来,公司用在她们身上的资金无法得到合理的回报。

      公司领导层由此想到,国企把员工送出去学习,学完之后员工要跳槽,就应归还企业的培养费,她们认为可以参照国企的这种管理方法。于是在去年底,公司根据不同的求职者预收不同的培训材料费。此举的目的,完全是出于留住培训人员与公司签约。该公司认为,既然在公司学到了专业知识,至少应该为公司服务一年。公司跟培训者讲明,收取的培训材料费在一至两年的合同期满后如数归还。

      小张姑娘在该公司免费学习3个多星期后(公司还免费提供一天两顿饭),从一个只掌握初级美容知识的外地乡村姑娘,已经学到了许多更高层次的美容专业知识。公司本想叫她留下来签两年的合同,并讲明合同期满后,2000元的培训费如数还给她。

      3月底,小张向公司提出,在四川的爷爷生重病,要她回去。公司认为家里有事可以请假,但不能作为跳槽的理由。小张又提出要改“培训材料费”为“押金”。公司表明不可能,因为这本来就不是押金。

      昨天晚上,该公司领导来到本报,再三表示有意帮助小张还乡,并把2000元钱退还给了她,双方就此握手言和。

      本报记者丁昌华摄影报道











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