首页|新闻|人物|摩登|美食|房产|侬侬|活动|交通|汽车|分类|商城|黄页|论坛|聊天
 


合作伙伴
 
热 点 

  • 上海将重新定义"人才" 学历职称不一刀切

  • 工程技术人员“含金量”涨 月薪最高逾万元

  • 美方增持10倍股份 星巴克上海股变

  • 体验刺激应以安全为先 环球嘉年华:尖叫着呕吐着

  • 生态园育出科技奇葩--上海紫竹科学园区走访记(图)

  • 长三角经济"血脉"更畅通 "近邻"来沪招商活跃

  • 中小学今天放暑假 市少工委要求合理休闲保健康

  • "一卡通"畅行高速路 用户在沪可直接支付通行费

  • 透析新飞“欧洲能效A+”冰箱市场热销缘由

  • 观者近4万 成交超4亿 第二届别墅博览会成功落幕

  • 上海港"胃口"大增 上半年集装箱"吞吐"突破500万箱

  • 中山南路一建筑倒塌 居民生活未受影响(组图)

  • 宏图三胞斥巨资发起上海滩IT“冲击波”

  • 医托拉客庸医充数 如此"专家门诊"太坑人

  • 500强访谈(5):人才是我们惟一的资产

  • 私企恒源祥网上求贤 10万元年薪诚聘政工干部

  • 巴迪熊来到上海 创作主题征名活动即日起举行

  • "《功夫》少女"上海美眉不到时候不露脸

  • 特制内裤藏三沓假币 3名犯罪嫌疑人被乘警识破

  • 老子助阵打聋同学 法院判决赔偿5800余元

  •  首页 > 上海新闻 > 财经新闻 > 正文

    上海将重新定义"人才" 学历职称不一刀切
     
    2003年07月02日 08:35 新闻晨报

      记者昨天从市人事局了解到,上海市将重新定义人才,新定义将反映新时期人才的特征。

      据课题组相关负责人、四达测评咨询中心主任苏永华博士介绍,第一期目标是得出新的人才概念,以及相对应的新的人才评价指标体系。目前,正在开展座谈、访谈、问卷调查等调研活动,计划在8月底9月初得出结果。

      苏永华表示,新的人才评价指标体系将实现三个转变:一是从原来的单一指标向综合指标转变,学历、职称可能是其中的一个评价指标;二是从原来的静态向动态转变,即对一个人的评价会随着他的个人成长与发展而不断变化;三是从原来的主观评价向客观评价转变,即不再会主观地用学历、职称一刀切,而是运用市场上客观的标准。

      苏永华认为,重新定义人才有利于人们更加科学地理解人才,有利于政府更加科学地统计人才,从而起到正确的成才导向。作者:张智丽











    发表评论】【关闭窗口
     


    新浪网上海站意见反馈留言板 欢迎批评指正
    论坛聊天邮箱手机短信息 常见问题解答

    新浪简介 | About Sina | 用户注册 | 广告服务 | 中文阅读 | RichWin | 产品答疑

    Copyright © 1996 - 2002 SINA Inc. All Rights Reserved


    版权所有 新浪网