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本市首招70名120急救专科生 补人才流失缺口

A-A+2013年8月2日08:24时代报评论

本市急救医生有很大的缺口本市急救医生有很大的缺口

  本报讯 (记者 白 羽)为解决120急救人才缺乏之困,本市在国内率先试点招录和培养“120”急救专科医生,上海医药高等专科学校将负责承担今年首批70名定向“临床医学院前急救三年制专业专科生”的招录、培养任务。据市卫生计生委介绍,定向培养“120”急救专科医生现阶段尚属试水。

  今年入夏以来,120急救需求激增,与此同时延误等事故也频繁发生。市医疗急救中心相关负责人介绍,近10年来,全市急救业务量每年增幅都超过了10%,去年达到了59.5万车次,创历史新高,位居国内各大城市之首。另一方面,急救医师的收入待遇普遍不高,职业发展空间有限,急救医师队伍存在人才流失的现象,严重制约了急救服务能力的进一步提升。

  由于院前急救工作环境艰苦、风险大,目前,院前急救医务人员的短缺已成为最大软肋。截至去年6月,上海急救从业者2275人,一线急救医生仅617人,岗位缺口率达38.3%。

  为解决这个难题,从今年秋季起,上海医药高等专科学校将定向招收第一批三年制的临床医学(院前急救)学生,以解燃眉之急。第一年招生计划为70名,按照“订单培养、定向培养、按需培养”的原则,临床医学(院前急救)专业采用按需培养的模式,由市医疗急救中心和各区、县卫生局(医疗急救中心)提供需求数,招录学生采用定向培养、入学签约的培养模式。签约的学生在培养期间免学费、书本费和住宿费,培养经费由市、区财政卫生经费统筹。学生毕业后经本市统一考核获得上岗资格证后,可持证上岗,从事上海市级和各区县120急救机构院前医疗急救随车医生岗位的工作。

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