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上海技术工人薪资高出本科应届毕业生起薪

A-A+2013年3月1日08:40解放日报评论

  本报讯 (记者 陈玺撼)和对技能没有特殊要求的操作工相比,本科应届生的起薪已无优势可言。中智人力资源管理薪酬中心昨天发布的报告显示,部分一线技术岗位开出的薪资已经高出大学应届毕业生的起薪。

  以税前基本工资、津贴、奖金、加班工资等现金收入合计作为月薪计算,2012年上海地区操作工的平均月薪为4086元,技工的月薪为5868元,技师、高级技师的月薪达到8346元,甚至超过万元。与之相比,本市专科应届生月度起薪在3350元,本科在4153元,硕士和博士分别为6307元、9656元。

  据中智薪酬顾问张欣介绍,上海等一线城市技术工人薪资水平逐渐追赶上应届生的原因有三。首先是技术工人的薪酬结构不同,其薪资1/3来自加班工资,在双方基本工资不相伯仲的情况下,技术工人通过较高的劳动强度可获得较高收入。其二,应届毕业生一般从事文员、助理等职位,任职资格要求比技术工人低。其三,除了一些重点院校或紧缺专业的应届生毕业生,其他应届生往往供大于求,而技术工人供小于求。单从就业心理上而言,应届毕业生倾向于企业管理等办公室文职类工作,一般不会选择一线操作或服务类职位,更加剧了供需矛盾。

  除了起薪,技术工人的工资涨幅也胜出应届生。据统计,上海最低工资的涨幅每年在15%-20%之间,一线技术工人的薪资涨幅在10%-15%之间,应届生的起薪涨幅每年在5%-10%之间,就业形势不乐观的情况下甚至可能零增长。

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