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沪郊区幼教招聘遭冷遇 一幼儿园半天仅收4份简历

A-A+2013年3月10日09:02新闻晨报评论

  记者 王婧

  晨报讯 受入园高峰的影响,今年本市幼儿园教师的缺口仍然比较大。然而,本市昨天举行的“2013年春季长三角联合师资招聘会”上,不少郊区幼儿园摊位前少人问津。一个上午,嘉定区一所幼儿园仅收到了4份简历。来自松江、崇明的幼儿园遭遇也基本相似。

  此次师资招聘会在上海世贸商城一楼展览厅举办,共有250多家招聘单位前来设摊,提供各类岗位共1500多个(高校岗位约500个,普教中小幼岗位约 1000个)。

  受入园入学高峰的影响,今年参加师资招聘会的学校仍以幼儿园和小学为主,尤其是一些郊区近几年新建了不少幼儿园,师资缺口比较大。然而,郊区幼儿园在招聘中却遭到冷遇。“我们这次想招3名幼教,但是一个上午只收到4份简历,而且还不是都符合条件。”嘉定区嘉秀幼儿园的招聘人员说。记者了解到,此次招聘会上郊区幼儿园来了不少,嘉定区共来了4所幼儿园,松江区来了6所,崇明县也来了2所。这些幼儿园都是虚位以待,可招聘情况普遍不太理想。

  反之,黄浦、徐汇等中心城区的幼儿园、学校却十分热门。徐汇区今年只来了2家招聘单位,然而投简历的求职者一度在摊位前排起了队。求职者大都表示,不考虑去郊区,是因为路程太远,上下班不是很方便。

  此外,招聘会上的信息显示,市区部分学校师资缺口不是集中在“语数外”这样的“大三类”,而是转向物理、化学、生物、体育这些“小学科”上。比如长宁区的娄山中学,此次需要招聘语文老师1人、生物老师1人、心理老师1人、计算机老师1人,合唱老师1人以及历史老师1人。校方表示,前几年,主科老师招得比较多,目前反而是一些小学科现在出现了缺口。“学校的一位生物老师面临退休,心理老师正好调走了,音乐老师学校是不缺的,但合唱是学校的特色项目,学校需要在这方面加大力度,所以还需要招一名合唱老师。”校方介绍说。

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