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元旦加班工资怎么算 3天都加班至少466.67元

A-A+2012年12月31日16:53新华网上海评论

  新华网上海12月31日电(记者周蕊)元旦假期,你的加班工资应该怎么算呢?记者从劳动部门了解到,1月1日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

  据国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知,1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。

  上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,2013年元旦假期中,法定假日为1月1日。用人单位在元旦当天安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而1月2日和3日,如果安排劳动者加班,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;如不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

  按照2013年4月1日起上海执行的月最低工资标准1450元计算,劳动者在1月1日当天加班,每天的加班工资至少有200元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有466.67元。(完)

 

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