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公司年会选秀节目成新宠 iPhone5成最受欢迎奖品

来源:时代报2012年11月19日08:41【评论0条】字号:T|T

  临近年关,公司年会成了让HR挠头的难题,主题要有创意,员工要觉得好玩,老板要满意,怎么满足这些条件?记者采访发现,今年,各大卫视热播的草根选秀节目成了HR们的新宠。企业“好声音”、员工“记歌词”……今年年会,“让员工秀”成了最热的主题。

  □本报记者 严姗隽 实习生 孙 琳

  【HR】

  办出公司“好声音”

  这些天来,外企HR钟小姐正为年会忙碌着。“今年是个大挑战,老板想要创新,于是我们打算像电视节目一样,搞一场‘公司好声音’。”钟小姐告诉记者,几位老板就是“转椅子”的评委,按部门组成“战队”,已经有不少员工踊跃报名,“虽然我们没有电视节目中上百万的转椅,也没有悲惨的故事和念广告让人窒息的主持人,不过这就像一场同事间的大派对一样,一定很热闹。”

  钟小姐告诉记者,每年在选取年会节目时,她都会紧跟流行趋势,比如前几年大热的《Sorry Sorry》、《Nobody》、《甩葱歌》、LadyGAGA等,都成为员工排节目的首选。不过,如今只有节目出新意已经满足不了老板和同事的要求,年会主题有创意、好玩又有气氛成了新要求。于是,她只得从火热的电视综艺选秀节目寻找灵感。

  无独有偶,如今,不少公司的年会策划者都瞄准了草根综艺选秀节目的形式,电视上热播的《中国好声音》、《我爱记歌词》、《非诚勿扰》、《达人秀》等,纷纷被搬到了年会的舞台。

  【新员工】

  下班特训搏上位

  “我今年10月才跳槽进这家公司,公司的人都没认全,更别说让老板们记住我了,而年会就是个秀自己的好机会。”某外企的新员工Steven告诉记者,今年公司年会类似于《达人秀》,员工可以自由报名秀才艺,而公司三位高管则是评委。这些天来,为了脱颖而出,他卯足了劲儿练习,“上班是带着眼镜、穿着格子衬衫,坐在电脑前编程的标准IT男,下了班,则扔掉眼镜捧着手机在‘唱吧’练歌,成了‘麦霸’。”

  Steven曾经是学校乐队的小提琴手,他的表演里还加上了一段小提琴独奏。“我当然很想像李代沫在《中国好声音》里一样一炮而红啊,至少让老板们记住我。”Steven坦言,在这家层级结构严谨的大外企,员工晋升只能一步步来,而年会就像是公司内部的“选秀”,像他这样的“草根职员”只要抓住机会,或许真能“一夜升职”,“在之前的公司,我就因为年会时扮成《花仙子》里的波奇先生一炮而红,成了公司的文艺骨干。”Steven说。

  【策划师】

  年会爱选秀因其互动性强

  资深年会策划师明先生告诉记者,年会刮起草根选秀风,一方面是因为这些选秀节目的互动性强,比如“记歌词”,员工可以根据不同的部门组成“战队”,上台抢麦、抢答,气氛热烈。二是这些“选秀”满足了年轻员工的新鲜感和表现欲望,是他们脱颖而出的好机会。此外,不少老板、高管当评委,“转椅子”点评,不仅能HOLD住全场,还能“与民同乐”。

  此外,作为企业内部的“家庭盛会”,今年年会最受欢迎的奖品则是iPhone 5、iPadmini等最新款数码产品。

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