申办《上海市引进人才工作证》的程序

　　为了加强外来人才管理，积极吸纳和集聚优秀人才参与上海现代化建设，根据《上海市人才流动条例》、《上海市外来人员管理条例》和《上海市促进专业技术人员和管理人员流动的暂行规定》，市人事局制定了《上海市引进人才工作证实施办法》。凡本市用人单位聘用外省市专业技术人员和管理人员来沪工作，必须到市人事局授权的市人才服务中心或区县政府人事部门所属的人才交流服务机构(以下简称承办单位)申请办理《上海市引进人才工作证》。

　　实施办法如下：

　　一、办证人员条件

　　1、具有大专以上学历或中级以上专业技术职务任职资；

　　2、聘用到专业技术岗位或管理岗位上工作。

　　二、申报材料

　　1、《引进人才工作证申请表》(一式三份)；

　　2、工商营业执照或者法人登记证明(复印件)；

　　3、聘用(劳动)合同书；

　　4、拟聘用人身份证、学历证或专业技术资格证及一寸身份证照片两张；

　　5、参加社会统筹保险的情况证明或者说明；

　　6、在沪有居住条件的证明。

　　三、审批程序

　　1、聘用单位备齐申报材料送承办单位报批；

　　2、承办单位收到申报材料后，二周内将审批结果答复用人单位，用人单位凭批准通知书到承办单位或市人才服务中心领取《工作证》；

　　四、持有《工作证》的人员，享受下列待遇

　　1、在同一个用人单位连续三年以上(含三年)，业绩突出，该单位要求为其办理行政关系转移及户口迁移手续的，可以按有关规定申请办理调动手续。

　　2、在沪工作期间，由用人单位到本市社会保险机构或者委托承办单位为其办理养老保险的投保事项。养老保险的接转与计发，由市劳动和社会保险局按本市有关规定办理。

　　3、因公负伤，可以享受用人单位职工同等医疗福利待遇；非因公负伤或者患病，其医疗福利待遇由用人单位与个人协商，并在聘用(劳动)合同书中作出详细约定。

　　4、可以按本市有关规定申请评定专业技术职务任职资格。

　　5、其子女可按本市有关规定申请在本市就学。

　　五、年检、注销办法

　　1、《工作证》到期后，因工作需要可申办延期手续，每满一年的当月由用人单位到承办单位办理年检手续；

　　2、如终止工作关系，由用人单位负责收回《工作证》，交还原办单位，将有关手续转至原籍人才服务中心。

　　六、持有《引进人才工作证》的人员，无需另行申办《外来人员就业证》，并免缴再就业基金。

　　上海市人才服务中心统一印制

　　根据沪人(2000)33号《上海市外来人才工作证实施办法》办理《上海市外来人才工作证》

　　本市用人单位聘用外省市专业技术人员和管理人员在沪工作必须到市人事局授权的市人才服务中心或区县政府人事部门所属的人才交流服务机构申请办理《上海市引进人才工作证》

　　1、申办条件；2、申办材料；3、办理程序；4、享受待遇；见申办程序

　　《工作证》的办理：

　　1、承办单位应统一工作规范和标准实施操作；

　　2、审核申办《工作证》材料，对符合规定的由承办人填写《工作证》办文单，经承办部门负责人审批同意后，输入上海市引进人才

　　工作证网；

　　3、申报材料应做好登记、签证、统计、归档工作。

　　办证程序：

　　1、各个承办单位要按照市人才服务中心统一核发的顺序编号登录进网；

　　2、各承办单位将一张照片交市人才服务中心统一归口办理领证事宜。

　　年检手续：

　　1、承办机构按照"办法"规定办理年检手续；

　　2、做好年检登记，并输入计算机网；

　　3、年检合格者，在工作证上贴上贴花。

　　《工作证》到期后如因工作需要可申办续签手续，如终止工作关系的，由用人单位负责收回《工作证》，办理退转手续，将人事档案、个人养老保险等转至原籍有关人事部门。