原标题：快递公司下月起上调派件费 快递小哥每月或多挣数百元
■劳动报记者 陈宁
快递公司集体涨派件费登上微博热搜。申通、圆通、中通、韵达、极兔5家公司集体宣布，9月1日起，全网派费都将上调0.1元/票。此外，百世快递及其他多家快递公司也回应称，目前在制定全网派费上调的情况。根据部分快递公司回应，本次派费上调，是为响应七部门制定的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，落实国家邮政局《关于做好快递员权益保障工作的具体部署》。也就是说，此次派件上调背后的原因，是为了增加一线快递员的收入，普通消费者寄件费用不受影响。
9月1日起快递派费每票上调0.1元
8月27日，中通在内网发出通知，宣布从9月1日起，全网末端派送每票上涨0.1元。为了确保这笔钱能装进快递员的口袋，中通明确承诺，上涨的派费将直发到派件业务员的掌中通App。此外，全国所有中通网点现有支付业务的派费标准不得下降。
8月28日，圆通于内网发出《关于调整全网派费标准的通知》表示，自2021年9月1日起揽收的快件派费支付上调每票0.1元，用以提高快递员收入，各加盟网点不得随意截留。
当晚，极兔在内网发布公告称，自9月1日起，全网快递员派费每票上涨0.1元。
百世快递方面则是确定全网派费上调，但具体上调额度未透露，仅表示“目前具体方案还在制定中。”
快递小哥每月增收约500元
中通方面表示，本次派费上调，是为响应七部门制定的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，落实国家邮政局《关于做好快递员权益保障工作的具体部署》。此外，中通还将通过多渠道方式帮助一线快递小哥提高收入、送去温暖。
极兔官方也表示，本次派费上调，也是为了有效提高快递员各项权益保障工作，实现网络稳定和发展。
据悉，派费是快递员在基本工资以外，按件计算的提成收入。一般情况下，派费都是由发件网点付给总部，再由总部付给派件网点。在快递员送完包裹后，其所属的快递网点会支付给快递员这部分提成。那么每票0.1元的上涨，到底能给快递员增加多少收入？
记者采访了一名圆通松江新桥快递员，该名快递员表示，已获得此消息，他以自己举例，以每天派件200-300件计算，每一票增加 0.1 元，一天就是二三十元，那么顺利的话每月增加约500元的收入。“618、双十一这种高峰季，增加的收入会更高一些。”
企业成立稽查小组确保落实到位
截止目前，市场占有率位于前列的中通、圆通、申通、百世、韵达和极兔等六家快递企业明确表示全网上调派费。落实到位后，快递小哥的收入将得到明显提高。
那么，如何保证此次调费，最终落实到快递小哥身上？
圆通相关负责人告诉记者，派费上调部分必须落实到快递员手中。总部规定，上调的一毛钱派费，省区、网点不打折扣、不得截留、不搞统筹。确保直达业务员，提高末端派费水平，保证末端投递基本支出，保障快递员基本劳动所得，确保快递员的派费收入与劳动付出相匹配。总部网管中心、安保监察部门、网络管委会将对网络落实执行情况检查。
据了解，为了保障这一举措的顺利实施，极兔速递总部还将成立快递员权益保障落实稽查小组，网内公布稽查举报联系方式，梳理快递员考核项目及处罚金额标准，最终将快递员的派费收入提高落到实处。
中通方面的做法更直接，称上涨的派费将直发到派件业务员掌中通App，全国所有中通网点现有支付业务员的派费标准不得下降。
七部门联合出手保障快递员合法权益
此次快递公司集体上调派件费，一方面是为下半年“双十一”留住快递员做准备，另一方面也是对前不久七部门联合保障快递员合法权益做出回应。
今年7月份，七部门联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》。在保障合理的劳动报酬方面，《意见》提出，要制定《快递末端派费核算指引》和《快递员劳动定额标准》，建立行业工资集体协商机制，引导电商平台和快递企业加强协同，加强劳动保障监察执法。
《意见》明确，快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全，快递员群体薪资待遇更趋合理，社保权益得以维护，专业技能有效提高，企业用工更加规范，从业环境更加优化，就业队伍更加稳定，职业的自我认同和社会认同持续增强，快递员群体的获得感、幸福感、安全感持续提升；提出了利益分配、劳动报酬、社会保险、作业环境、企业主责、规范管理、网络稳定、职业发展等八项任务措施，初步明确了做好快递员权益保障工作的路径。
