原标题：上海新职业青年调查：职业满意度较高，多数年收入5-20万
新职业青年的生存及发展情况如何？
12月9日，澎湃新闻记者（www.thepaper.cn）从上海市团市委获悉，市青少年服务和权益保护办公室发布了《2020年上海市新职业青年生存与发展情况调查报告》（以下称为《报告》），进一步剖析新职业青年的发展壁垒和群体现况。
在新产业、新业态、新模式不断涌现的情况下，一大批新职业应运而生。2020年10至11月，共青团上海市委对35周岁及以下新职业青年进行问卷调查和个案深度访谈，主要涉及网约配送员、网络主播、全媒体运营师、网络文学写手、电子竞技员、新兴互联网科技从业人员、其他新职业青年，以了解新职业青年的生存及发展情况。
调查发现，在新职业青年中，农村来沪的新职业青年占一半，非农户口中大学本科占比最高，外地非农户口中的新职业青年最多的是未婚；没有自己住房的新职业青年占四成多；多数新职业青年的收入在5-20万元。
在劳动保障方面，九成新职业青年签订正规劳动合同；多数新职业青年有过跳槽经历，学历越高跳槽越多，高级管理人员和体力劳动者跳槽比例较高。未来二年，愿意继续从事目前职业的青年占77.2%。
从新职业青年的发展情况来看，个人价值实现是新职业青年最主要的职业选择动力，特别是对于农业户口青年来说更加看中发展前景；专业完全不对口的新职业青年近一半；工作强度远高于其他职业青年，加班现象比较严重，新职业青年的职业满意度较高。
当问到新职业青年，在与朋友聊天时是否会主动介绍自己的工作？调研显示，会主动介绍的占44%，问起才说的占43%。当问到青年对工作中的具体情况满意程度时，对工作环境、工作内容、行业发展前景相对满意度高，对薪资收入和晋升空间的满意度相对低；新职业青年职业求稳心态者较多，对“有责任心，脚踏实地，求真务实”最为看重。
对新职业青年的观念意识调查发现，新职业青年对家庭最为重视，对生活满意的远高于不满意的，然而，新职业青年的压力比较大，认为自己压力大的占23.6%，较有压力的占45.0%；新职业青年对各机构、组织的信任度不高，近八成青年认同社会道德水平，然而有一半多的青年防备心较重，有社会参与经历和有参与意识的新职业青年占大多数。
《报告》还指出，新职业在发展过程中带来了就业方式和劳动关系变革。
专家建议，要加强新职业就业创业政策的制定和落实，把有限的资源放在关键的位置上，主动去发现有需要、有价值的个体，需要政策执行者转变思路。当前，新职业青年就业稳定性成为社会各方关注的焦点，应全面完善新职业青年的职业培训，改变当前新职业青年缺少职业发展规划，改变其对新职业的观望情绪，用法律规制新职业青年工作强度和加班补偿问题，并且及时加强思想引领。
