疫情之下，不少企业的招聘受到影响。为了帮助企业招揽心仪人才，临港新片区搭建线上招聘服务平台，通过线上直播宣讲、视频面试、大数据人才画像等服务，加速企业复工复产。请听本台记者赵宏辉发来的报道。
我们公司位于临港新片区，主要是做智能电力推进系统的……
这是前不久在临港新片区线上招聘服务平台上举行的一场岗位直播，十家企业分别带来了各自的技术类岗位。芝松航天科技公司这次招聘的是电气硬件工程师。财务总监周奇说，作为刚在新片区成立的企业，他们急需工程技术人员。在线上平台发布岗位后，收到的简历很快增长。
搜集的简历反馈速度快，你挂着这个职位，投递的量比以前多，会增加10％左右。
在线上招聘平台上，不仅包含企业发布的岗位信息、新片区的人才政策，应聘者还可以“一站式”完成在线观看宣讲、投递简历、云面试等流程。外高桥造船海洋工程公司通过平台，已经成功招聘11个岗位。人事员张也说，线上招聘虽然是新的尝试，但也让他们接触到更多元的人才。
我们对高层次的技术型管理人才需求较大，线上招聘一方面有利于我们及时与合适的候选人进行线上视频面试，也有利于我们企业吸纳全国各大高校的优秀人才。
据了解，平台上线短短一个月，已有近300家企业通过线上招聘平台发布岗位数近900个，简历投递数超过14000份，有近200人成功入职。此外，新片区还发布激励政策，企业在线上平台每招聘一人，就可以获得500元奖励。临港新片区管委会党群工作部唐娴俊说，线上招聘平台尽管诞生于特殊时期，但它将成为新片区人才服务的窗口，发挥更大作用。
我们希望它长期持续地服务于新片区的企业。下一步我们利用该平台的一些数据共享进行大数据分析，分析哪些人才是企业急需要招到的，有利于今后对新片区人才规划进行统筹、制定政策。
以上由记者赵宏辉报道。
