另外，经过妇联调查发现，女性职场上的职业歧视比较显性，针对这些问题，上海妇联借鉴了其他地区或者先进国家的经验，理论上来说，要把生产和抚育区分开来，抚育是父亲和母亲的共同责任，妇联希望这项建议能够在公共政策上既保障母亲的养育权利，同时又能保障父亲对家庭的育儿权利。这样，父亲对家庭能够进一步的投入，对亲子关系的建立也是非常有利的。
翁文磊认为把产假和配偶陪护假合并为家庭育儿假，是有利于两性和谐发展的，让父亲母亲共同对家庭承担起责任。在女性职场方面，如果男女两性都有家庭育儿假的话，就可以消除对女性性别的刻板印象。
对于入托难以及放心入托的问题，翁文磊表示，几年来政府以及妇联投入非常大，建了1600多所幼儿园，托幼一体化占比25%，缺口仍非常大。
通过专家的精细化分析得知，在上海，0~3岁的幼儿，每平方公里超过200人的街镇有近30个，主要分布在中心城区，而政府在这些城区实施项目的落地目前只有三个。由于人口密度大，需求大，托幼一体化的布局明显不够。
